業(yè)務介紹
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在當前新經(jīng)濟時代,初創(chuàng)企業(yè)如何通過股權(quán)設計來組建合伙人團隊,如何進行股權(quán)融資?成長企業(yè)如何吸引、保留和激勵核心骨干?改革開放40年,老一代企業(yè)家即將退休,企業(yè)如何傳承,誰來接班?股改上市股權(quán)結(jié)構(gòu)如何規(guī)劃?……股權(quán)是企業(yè)的根基,股權(quán)設計是企業(yè)發(fā)展過程中不能忽視的問題,股權(quán)激勵也越來越受到企業(yè)家的重視。
1.股權(quán)設計咨詢幫助企業(yè)設計股權(quán)頂層架構(gòu),既保證創(chuàng)始人對企業(yè)的控制權(quán),又可通過股權(quán)吸引合伙人,進行股權(quán)融資。以及現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)和合伙人股權(quán)調(diào)整,股權(quán)協(xié)議的確立,公司章程的修改,公司治理結(jié)構(gòu)的建立等。股權(quán)設計杜絕企業(yè)根本風險,吸引更多資源合作,為企業(yè)的健康發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)。
2.股權(quán)激勵咨詢幫助企業(yè)對核心團隊進行股權(quán)激勵,做好長期激勵,穩(wěn)定核心隊伍,激發(fā)員工潛能,打造事業(yè)共同體,由老板一個人奮斗變成一群人集體奮斗。股權(quán)激勵方案內(nèi)容包括股權(quán)規(guī)劃、定股、定人、定量、定價、定考核、定約束、定退出等。咨詢內(nèi)容還包括落地過程的輔導,各種協(xié)議的簽訂,培訓、宣講和授予儀式等。股權(quán)激勵為企業(yè)的發(fā)展注入核動力。