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嘉興市知聯(lián)會(huì)“用知識(shí)回報(bào)社會(huì)”系列公益講座
更新日期：2015-07-24 閱讀：2541 次
2015年7月23日（周四）下午14:30~16:30，嘉興市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)常務(wù)理事、嘉興市派利企業(yè)管理顧問有限公司資深管理顧問廖老師，應(yīng)嘉興市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心邀請(qǐng)，在嘉興市科創(chuàng)中心創(chuàng)業(yè)大廈209會(huì)議室進(jìn)行的公益講座，為20位企業(yè)代表分享了 “薪酬體系設(shè)計(jì)的基本思路”。
廖老師從“為什么需要薪酬體系設(shè)計(jì)”、“薪酬體系設(shè)計(jì)理念”和“薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟”三個(gè)層面，結(jié)合企業(yè)輔導(dǎo)案例，奉獻(xiàn)了一場生動(dòng)有趣的講座。過程中，企業(yè)代表認(rèn)真聆聽，提問環(huán)節(jié)的互動(dòng)過程氣氛熱烈，企業(yè)代表提出的薪酬設(shè)計(jì)、薪酬管理的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，廖老師一一回答，并提出了相關(guān)建議，參會(huì)人員都感到受益匪淺。講座結(jié)束后，更有意猶未盡的企業(yè)代表與廖老師進(jìn)行了長達(dá)半小時(shí)的會(huì)后交流。
廖老師從“為什么需要薪酬體系設(shè)計(jì)”、“薪酬體系設(shè)計(jì)理念”和“薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟”三個(gè)層面，結(jié)合企業(yè)輔導(dǎo)案例，奉獻(xiàn)了一場生動(dòng)有趣的講座。過程中，企業(yè)代表認(rèn)真聆聽，提問環(huán)節(jié)的互動(dòng)過程氣氛熱烈，企業(yè)代表提出的薪酬設(shè)計(jì)、薪酬管理的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，廖老師一一回答，并提出了相關(guān)建議，參會(huì)人員都感到受益匪淺。講座結(jié)束后，更有意猶未盡的企業(yè)代表與廖老師進(jìn)行了長達(dá)半小時(shí)的會(huì)后交流。