6月1日，海鹽縣經(jīng)信局局長張梁帶隊蒞臨派利公司指導工作。張局長首先說明了此次到訪的原因，并拋出了希望與派利公司展開合作的橄欖枝。

隨后嘉興派利公司總經(jīng)理廖總對公司組織架構(gòu)、服務范疇、業(yè)務特色等進行了詳細介紹，尤其展示了公司團隊的研究能力，并對企業(yè)品牌風險管控咨詢案例進行了分享。此次到訪的還有海鹽縣的企業(yè)代表，代表也分別對如何選擇企業(yè)管理咨詢團隊，以及咨詢管理如何推動企業(yè)變革進行了提問。派利公司廖總就企業(yè)代表的問題作出了詳細解答，其中針對企業(yè)變革中不易解決的人員管理機制問題，提出應該做好人員“制造系統(tǒng)”、并以“節(jié)流比開源更重要”、“做到比知道更有用”的管理理念建立企業(yè)的人員培養(yǎng)、激勵以及倒逼機制。

張局長對派利公司的健康發(fā)展表示了充分肯定，同時也希望通過委托課題研究、開展企業(yè)大培訓等方式加快建立緊密合作聯(lián)系，并要求確定好、落實好合作的具體工作內(nèi)容。

此行人員還有海鹽縣經(jīng)信局綜合經(jīng)濟科、企業(yè)培育科等科室的有關領導。