為了更好服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，2019年12月20日，海寧市“企業(yè)娘家人”中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)成功舉辦《中小企業(yè)“留人”四大法寶》企業(yè)管理公益講座，本次講座由派利顧問趙老師為大家分享，十多家企業(yè)相關(guān)管理人員參加。

        趙老師結(jié)合年末年初企業(yè)人才流失隱患的通病，從人的成長需求出發(fā)，通過“做好留人的源頭-選對的人”、“打好留人的基礎(chǔ)-合理用人”、“拿出留人的誠意-滿足需求”、“處理好留與不留-合理淘汰”四項(xiàng)法寶，為企業(yè)管理人員介紹了全面的留人用人之道，并分別針對性挑選了“需要怎樣的人-如何開展工作分析”、“怎樣管、用人-如何建立職業(yè)發(fā)展通道”、“客觀滿足需求-如何建立基于崗位價(jià)值的薪酬體系”、“識(shí)別并淘汰庸人-如何建立企業(yè)的考核體系”四項(xiàng)具體措施，結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地傳授留人方案的設(shè)計(jì)及落地方法?，F(xiàn)場學(xué)員收獲滿滿，并與趙老師頻繁交流、探討。

        現(xiàn)階段正處于年末大量外地職工返鄉(xiāng)開始，明年年初企業(yè)人員的返崗率如何無法估計(jì)，企業(yè)唯有在選人用人留人汰人方面全面深化，才能真正打好留人攻堅(jiān)戰(zhàn)。