2020年9月11日下午，在嘉興智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園12號(hào)樓一樓會(huì)議室，“股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)”公開(kāi)課順利召開(kāi)。

      本次公開(kāi)課由深圳大學(xué)客座教授、派利顧問(wèn)公司合伙人、南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)、股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)專家包老師主講。

      為了讓學(xué)員在課程中能更好的理解。首先，包老師介紹了股權(quán)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。其次解析了知名企業(yè)溫氏集團(tuán)、華為公司股權(quán)激勵(lì)方面的發(fā)展過(guò)程、采用的激勵(lì)方式和股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的成果，著重分析了股權(quán)激勵(lì)的核心內(nèi)涵和價(jià)值，采用實(shí)戰(zhàn)案例解析和互動(dòng)交流的方式讓學(xué)員們切實(shí)的了解股權(quán)合理化分配的重要性。

      隨后又詳細(xì)解析了股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)分配與調(diào)整，股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)“八定”，非上市公司常用的八種激勵(lì)方式，股權(quán)進(jìn)入、調(diào)整和退出機(jī)制的設(shè)計(jì)，以及如何保證股權(quán)激勵(lì)實(shí)施成功的關(guān)鍵要素。

      股權(quán)激勵(lì)是一種吸引人、凝聚人、激勵(lì)人的發(fā)展機(jī)制，是一種讓員工自動(dòng)自發(fā)工作，讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的價(jià)值分配體系，解決企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力問(wèn)題和效率問(wèn)題，是一種分享價(jià)值的文化，是核心價(jià)值觀的體現(xiàn)！

      在課程結(jié)束后的交流互動(dòng)環(huán)節(jié)中，學(xué)員們紛紛表達(dá)自己的看法和見(jiàn)解，包老師針對(duì)學(xué)員們提出的個(gè)性化問(wèn)題一一作出解答，會(huì)后不少企業(yè)邀請(qǐng)包老師深入交流。另外此次課程的組織方嘉興智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園希望今后派利顧問(wèn)公司能協(xié)助開(kāi)展更多類似的實(shí)戰(zhàn)性講座，為園區(qū)成長(zhǎng)型企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供全方位的支持。