2020年9月11日下午，在嘉興智慧產業(yè)創(chuàng)新園12號樓一樓會議室，“股權設計與股權激勵”公開課順利召開。

      本次公開課由深圳大學客座教授、派利顧問公司合伙人、南湖區(qū)經濟發(fā)展顧問、股權設計與股權激勵專家包老師主講。

      為了讓學員在課程中能更好的理解。首先，包老師介紹了股權設計的基礎知識。其次解析了知名企業(yè)溫氏集團、華為公司股權激勵方面的發(fā)展過程、采用的激勵方式和股權激勵帶來的成果，著重分析了股權激勵的核心內涵和價值，采用實戰(zhàn)案例解析和互動交流的方式讓學員們切實的了解股權合理化分配的重要性。

      隨后又詳細解析了股權頂層架構設計、股權分配與調整，股權激勵方案設計“八定”，非上市公司常用的八種激勵方式，股權進入、調整和退出機制的設計，以及如何保證股權激勵實施成功的關鍵要素。

      股權激勵是一種吸引人、凝聚人、激勵人的發(fā)展機制，是一種讓員工自動自發(fā)工作，讓企業(yè)基業(yè)長青的價值分配體系，解決企業(yè)發(fā)展的動力問題和效率問題，是一種分享價值的文化，是核心價值觀的體現(xiàn)！

      在課程結束后的交流互動環(huán)節(jié)中，學員們紛紛表達自己的看法和見解，包老師針對學員們提出的個性化問題一一作出解答，會后不少企業(yè)邀請包老師深入交流。另外此次課程的組織方嘉興智慧產業(yè)創(chuàng)新園希望今后派利顧問公司能協(xié)助開展更多類似的實戰(zhàn)性講座，為園區(qū)成長型企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供全方位的支持。