在“人才層次決定產(chǎn)業(yè)高度，人才質(zhì)量決定發(fā)展水平”的大環(huán)境下，人才戰(zhàn)略的整體規(guī)劃和部署逐漸成為各級政府所關(guān)注的重點問題。

      近年來，平湖市科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等均走在浙江省前列，在高質(zhì)量發(fā)展的背后，人才成為金平湖新崛起強有力的智力支持，市場化引才則成為推動人才集聚的重要部署。隨著長三角一體化上升為國家戰(zhàn)略，人才競爭局面日益激烈，如何抓牢機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，有效提升市場化引才效能成為平湖面臨的一項重大課題。日前，為深入推進(jìn)“人才強市”戰(zhàn)略，改良升級符合人才發(fā)展市場化運作的“平湖路徑”，平湖市委組織部與嘉興派利組建了聯(lián)合課題組，從2020年6月至9月不間斷地開展專項調(diào)研。

      市域內(nèi)，課題組依次在新倉鎮(zhèn)人民政府、張江長三角科技城平湖園、平湖人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園召開座談會，復(fù)旦張江研究院平湖分院、智達(dá)信自動化設(shè)備有限公司、德耐爾能源裝備有限公司、浙江聯(lián)創(chuàng)如意電纜股份有限公司、新納通信技術(shù)股份有限公司、丞士機器人有限公司、嘉興高正新材料科技股份有限公司、浙江鴻禧能源股份有限公司、浙江艾科新材料科技有限公司、華龍實業(yè)股份有限公司等20家企業(yè)參與交流。

      市域外，2020年9月17日，課題組趕赴湖州市德清縣，先后在浙江省渦輪機械與推進(jìn)系統(tǒng)研究院（航空航天產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心）、海駱轉(zhuǎn)子結(jié)構(gòu)工程師中心、德清健康產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行參觀、交流與學(xué)習(xí)。

      通過專項調(diào)研，聯(lián)合課題組深刻了解了平湖市園區(qū)、平臺、人才企業(yè)的引才開展情況，同時還向德清汲取了寶貴經(jīng)驗。各相關(guān)主體對提升市場化引才能級的建議意見得以充分整合。

      此次調(diào)研活動的順利開展，為平湖人才工作的聚力發(fā)展廣納了良言、廣謀了良策，為市場化引才“平湖路徑”的改良升級提供了科學(xué)決策依據(jù)。