2020年10月15日下午，在上海交大嘉興科技園研發(fā)樓六樓中庭，“股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵”公開課順利召開。

      本次公開課由深圳大學(xué)EDP總裁班講師、派利顧問公司合伙人、南湖區(qū)經(jīng)濟發(fā)展顧問、股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵專家包老師主講。

      為了讓到場的學(xué)員在課程中能更好的理解。首先，包老師介紹了股權(quán)設(shè)計的基礎(chǔ)知識。其次解析了知名企業(yè)溫氏集團、華為公司股權(quán)激勵方面的發(fā)展過程、采用的激勵方式和股權(quán)激勵帶來的成果，著重分析了股權(quán)激勵的核心內(nèi)涵和價值，對公司的價值，對員工的價值。采用實戰(zhàn)案例解析和互動交流的方式讓學(xué)員們切實的了解股權(quán)合理化分配的重要性。

      隨后又詳細解析了股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)分配與調(diào)整，股權(quán)激勵方案設(shè)計“八定”，非上市公司常用的八種激勵方式，股權(quán)進入、調(diào)整和退出機制的設(shè)計，以及如何保證股權(quán)激勵實施成功的關(guān)鍵要素。

      股權(quán)激勵是一種吸引人、凝聚人、激勵人的發(fā)展機制，是一種讓員工自動自發(fā)工作，讓企業(yè)基業(yè)長青的價值分配體系，解決企業(yè)發(fā)展的動力問題和效率問題，是一種分享價值的文化，是核心價值觀的體現(xiàn)！股權(quán)激勵是找到企業(yè)真正的主人！

      在課程結(jié)束后的交流互動環(huán)節(jié)中，學(xué)員們紛紛表達自己的看法和見解，包老師針對學(xué)員們提出的個性化問題一一作出解答，會后不少企業(yè)邀請包老師后續(xù)到公司深入交流指導(dǎo)。另外此次課程的組織方上海交大嘉興科技園希望今后派利顧問公司能協(xié)助開展更多類似的實戰(zhàn)性講座，為園區(qū)成長型企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供全方位的支持。