2020年9月，平湖市人社局與嘉興派利企業(yè)管理顧問有限公司課題部達(dá)成合作，就《長三角一體化平湖引育基礎(chǔ)人才的路徑》開展年度課題研究工作。日前，經(jīng)過桌面研究、問卷調(diào)查、企業(yè)走訪等專項(xiàng)研究，充分學(xué)習(xí)、考察認(rèn)識企業(yè)主體基礎(chǔ)人才切實(shí)需求，課題已通過驗(yàn)收順利結(jié)題。

本次課題研究工作共收集有效問卷47份，走訪調(diào)研浙江上方生物科技有限公司、日本調(diào)查東測（浙江）有限公司、嘉興德銳人力資源有限公司、浙江博舍新材料有限公司、津上精密機(jī)床（浙江）有限公司等13家企業(yè)。全面了解平湖企業(yè)的基礎(chǔ)人才分布與需求，“招引用留”的經(jīng)驗(yàn)、策略，引才中遇到的困難，以及對政策扶持、院校建設(shè)與合作、培訓(xùn)體系、服務(wù)體系等方面的創(chuàng)新想法，對提高基礎(chǔ)人才“招引用留”的關(guān)鍵問題進(jìn)行充分掌握。

此次課題研究的順利開展，為平湖市基礎(chǔ)人才工作的進(jìn)一步開展提供了適應(yīng)于新階段發(fā)展方向的創(chuàng)新路徑，符合夯實(shí)人才隊(duì)伍力量的現(xiàn)實(shí)和理論需要。