人才是支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源。為了更好地了解和掌握海寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才狀況，鼓勵和支持企業(yè)招引緊缺人才，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，海寧市人社局和嘉興派利于2017年組建調研組，目前已經(jīng)完成了三個年度的海寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的編制和更新工作，取得了階段性進展。

2021年9月，新一輪海寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄編制工作開啟，調研組深入海寧市各鎮(zhèn)（街道），充分了解海寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才總體情況。在企業(yè)調研過程中，調研組向企業(yè)相關負責人介紹海寧重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才調研的目的和意義，并對重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才獎勵政策進行解讀，企業(yè)相關負責人則根據(jù)自身發(fā)展情況，與調研組針對產(chǎn)業(yè)緊缺人才的相關情況進行了交流。通過調研，課題組收集了不同重點產(chǎn)業(yè)引育人才的需求，認真梳理重點產(chǎn)業(yè)引育人才的的困難和問題，為支持產(chǎn)業(yè)更加精準的引育人才征求了相關意見和建議。

此課題的企業(yè)調研工作已順利完成，此次調研既為編制《2022年度海寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及專業(yè)目錄》提供豐富素材，又為提高人才政策和人才服務精準度提供數(shù)據(jù)支撐，進一步引導和加快海寧市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚，實現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)結構的緊密對接，從而助力海寧市經(jīng)濟和社會的高質量發(fā)展。同時，也為派利公司課題部開展人才等相關課題打下了良好的現(xiàn)實基礎。