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放眼全局，“甬”創(chuàng)未來|走進方太集團和浙江中興精密工業(yè)集團
更新日期：2022-09-27 閱讀：1111 次
對于當前民營企業(yè)而言，轉型升級與傳承可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為面向未來競爭的關鍵。民企之間的競爭，已經(jīng)上升到企業(yè)家與企業(yè)家之間的競爭，已經(jīng)聚焦到企業(yè)文化、管理突破、創(chuàng)新升級、組織能力的競爭，構建新理念、突破新思維、搭建新系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)家的首要責任。因此，在“恰是一年好時節(jié)”的秋分當天，開啟了一場由桐鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(高橋街道)商會、桐鄉(xiāng)市工商業(yè)聯(lián)合會、桐商學院主辦，嘉興市靈犀職業(yè)技能培訓有限公司承辦的寧波游學考察之旅。
會員企業(yè)家們在方太接待講解師的帶領下領略了方太理想城展館的魅力。展館分為上下兩層，展示面積達到了9000多平方米，分為圣賢堂、企業(yè)館、功勛閣、黨建館、創(chuàng)新館、幸福家六個分館。通過參觀和交流，大家對于方太的企業(yè)文化與研發(fā)實力有了更進一步了解和體會，也對傳統(tǒng)行業(yè)的升級有了新的認知。
之后大家還參觀了方太的生產(chǎn)車間，近距離感受方太的智能制造新模式。
參觀之后，集團戰(zhàn)略質量運營專家滕旭寧老師給大家?guī)砹恕斗教?jīng)驗：企業(yè)戰(zhàn)略布局》課堂。通過滕總的分享，我們了解到方太在過去的26年的發(fā)展中，在每次重大的歷史關口都能做出正確的戰(zhàn)略選擇，有著強大的戰(zhàn)略管理能力密不可分。企業(yè)家們和滕老師面對面交流，就企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略進行深入探討。
第二站來到了浙江中興精密工業(yè)集團。
當中興集團遭遇2008年金融危機之際，張忠良董事長有幸與日本經(jīng)營之圣稻盛和夫先生相識。從此，公司跨入良知利他的經(jīng)營之門。2015年，中興精密通過在旗下企業(yè)內(nèi)分階段有序導入阿米巴體系，通過家文化和稻盛和夫企業(yè)經(jīng)營哲學的持續(xù)學習和踐行，讓人人成為經(jīng)營者。目前，多家子公司成功上市，成功打造了多元化、高收益、健康經(jīng)營的幸福企業(yè)。
走進中興，從員工生活區(qū)一路到集團總部，大家領略到了中興精密特有的以“家文化”為核心的企業(yè)文化風采及企業(yè)發(fā)展的風雨歷程。在中興，“家文化”的身影隨處可見，不僅體現(xiàn)在員工宿舍、活動中心、食堂以及公司內(nèi)部的墻上各類“匠人精神”、“二十四孝”、弟子規(guī)等中華傳統(tǒng)文化的宣傳，更在于他們對所有員工、員工家屬全方位的關懷以及對員工個人提升方面的幫助。讓員工獲得充分的收入只能保障員工的生活，而文化理念的提升卻能改變員工的人生命運，甚至改變員工家庭、乃至家族的命運。
參觀完畢，集團副總裁王佩龍為我們分享了企業(yè)經(jīng)營中如何正確踐行稻盛經(jīng)營學、推行家文化、落地阿米巴經(jīng)營。分享之精彩，令在座會員頻頻舉起手機拍照。
在來往于企業(yè)的大巴上，商會李會長熱情洋溢地引導企業(yè)家們放下束縛，一個個介紹自己的企業(yè)和產(chǎn)品，為會員們互相了解提供了機會和平臺。
考察后感受：
巨石集團 李建慧：
此次學習考察讓我們深刻體會到企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)文化是密不可分的，企業(yè)文化是一種無形的力量，是支撐企業(yè)走向強大、邁向偉大的堅實后盾。一家偉大的企業(yè)應當是擁抱著夢想、堅守著經(jīng)營并持續(xù)為社會創(chuàng)造價值的企業(yè)。與此同時，戰(zhàn)略管理對于一個企業(yè)的發(fā)展起到了把舵引航的作用，通過科學的戰(zhàn)略制定找到機會點，順勢而為、逆勢破局，持續(xù)為企業(yè)打造領先競爭優(yōu)勢。
軒孚科技 谷星霖：
此次考察從策劃到組織都是非常值得贊揚的。首先考察的內(nèi)容對企業(yè)發(fā)展過程中起到了非常好的借鑒作用。特別是方太公司戰(zhàn)略制定的5看3定法，有很強的指導意義。以及中興精密集團的家文化給人非常震撼的感受。也只有切實采用符合企業(yè)發(fā)展的科學方法去制定戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略才能領先一步，也只有打造好屬于自己的企業(yè)文化并踐行文化，才能提升企業(yè)的生命力和競爭力。非常感謝商會組織的此次考察活動。
泰愛斯環(huán)保能源有限公司 馮宏：
這次游學考察的都是非常優(yōu)秀的企業(yè)。首先開闊了我們的眼界，其次在向優(yōu)秀的企業(yè)學習過程中，學習企業(yè)如何在當今充滿不確定因素的環(huán)境下做好戰(zhàn)略管理，如何打造自已有辨識度有競爭力的企業(yè)文化。另外也認識了一些新的企業(yè)家和朋友，收獲滿滿，感謝商會和工作人員的精心安排和辛苦付出！
奇男子五金 蘇信杰：
行程時間安排緊湊明確挺好，參與的老總們時間紀律也不錯，整個活動很順利不錯。下次這種二天一夜的行程可以多辦辦。另外，涉及參訪的內(nèi)容可以提前商量一下，讓內(nèi)容具有更多面向的效果。
新東方油墨 趙峰:
我想最大的收獲，是認真學習了若干發(fā)展之可行性方案及如何破局、變革之路，對各企業(yè)代表及企業(yè)的未來，有了新的認識和期盼。更深的感觸是企業(yè)的發(fā)展需要團隊協(xié)作才能更有生命力和成就展現(xiàn)，代表公司的變革、突破、選賢任能、激勵考核的變革思路給了我們方向的指引，立足當下，長遠布局，承蒙各界殷殷之誼，應接不遑，切謝切謝。
秋天是收獲的季節(jié)，相信通過此次寧波游學考察之旅，企業(yè)家們更加明確了自己在企業(yè)文化、管理突破、戰(zhàn)略布局等方向要做的努力，逆勢破局，正如此次游學考察主題一樣，放眼全局，“甬”創(chuàng)未來！
會員企業(yè)家們在方太接待講解師的帶領下領略了方太理想城展館的魅力。展館分為上下兩層，展示面積達到了9000多平方米，分為圣賢堂、企業(yè)館、功勛閣、黨建館、創(chuàng)新館、幸福家六個分館。通過參觀和交流，大家對于方太的企業(yè)文化與研發(fā)實力有了更進一步了解和體會，也對傳統(tǒng)行業(yè)的升級有了新的認知。
之后大家還參觀了方太的生產(chǎn)車間，近距離感受方太的智能制造新模式。
參觀之后，集團戰(zhàn)略質量運營專家滕旭寧老師給大家?guī)砹恕斗教?jīng)驗：企業(yè)戰(zhàn)略布局》課堂。通過滕總的分享，我們了解到方太在過去的26年的發(fā)展中，在每次重大的歷史關口都能做出正確的戰(zhàn)略選擇，有著強大的戰(zhàn)略管理能力密不可分。企業(yè)家們和滕老師面對面交流，就企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略進行深入探討。
第二站來到了浙江中興精密工業(yè)集團。
當中興集團遭遇2008年金融危機之際，張忠良董事長有幸與日本經(jīng)營之圣稻盛和夫先生相識。從此，公司跨入良知利他的經(jīng)營之門。2015年，中興精密通過在旗下企業(yè)內(nèi)分階段有序導入阿米巴體系，通過家文化和稻盛和夫企業(yè)經(jīng)營哲學的持續(xù)學習和踐行，讓人人成為經(jīng)營者。目前，多家子公司成功上市，成功打造了多元化、高收益、健康經(jīng)營的幸福企業(yè)。
走進中興，從員工生活區(qū)一路到集團總部，大家領略到了中興精密特有的以“家文化”為核心的企業(yè)文化風采及企業(yè)發(fā)展的風雨歷程。在中興，“家文化”的身影隨處可見，不僅體現(xiàn)在員工宿舍、活動中心、食堂以及公司內(nèi)部的墻上各類“匠人精神”、“二十四孝”、弟子規(guī)等中華傳統(tǒng)文化的宣傳，更在于他們對所有員工、員工家屬全方位的關懷以及對員工個人提升方面的幫助。讓員工獲得充分的收入只能保障員工的生活，而文化理念的提升卻能改變員工的人生命運，甚至改變員工家庭、乃至家族的命運。
參觀完畢，集團副總裁王佩龍為我們分享了企業(yè)經(jīng)營中如何正確踐行稻盛經(jīng)營學、推行家文化、落地阿米巴經(jīng)營。分享之精彩，令在座會員頻頻舉起手機拍照。
在來往于企業(yè)的大巴上，商會李會長熱情洋溢地引導企業(yè)家們放下束縛，一個個介紹自己的企業(yè)和產(chǎn)品，為會員們互相了解提供了機會和平臺。
考察后感受：
巨石集團 李建慧：
此次學習考察讓我們深刻體會到企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)文化是密不可分的，企業(yè)文化是一種無形的力量，是支撐企業(yè)走向強大、邁向偉大的堅實后盾。一家偉大的企業(yè)應當是擁抱著夢想、堅守著經(jīng)營并持續(xù)為社會創(chuàng)造價值的企業(yè)。與此同時，戰(zhàn)略管理對于一個企業(yè)的發(fā)展起到了把舵引航的作用，通過科學的戰(zhàn)略制定找到機會點，順勢而為、逆勢破局，持續(xù)為企業(yè)打造領先競爭優(yōu)勢。
軒孚科技 谷星霖：
此次考察從策劃到組織都是非常值得贊揚的。首先考察的內(nèi)容對企業(yè)發(fā)展過程中起到了非常好的借鑒作用。特別是方太公司戰(zhàn)略制定的5看3定法，有很強的指導意義。以及中興精密集團的家文化給人非常震撼的感受。也只有切實采用符合企業(yè)發(fā)展的科學方法去制定戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略才能領先一步，也只有打造好屬于自己的企業(yè)文化并踐行文化，才能提升企業(yè)的生命力和競爭力。非常感謝商會組織的此次考察活動。
泰愛斯環(huán)保能源有限公司 馮宏：
這次游學考察的都是非常優(yōu)秀的企業(yè)。首先開闊了我們的眼界，其次在向優(yōu)秀的企業(yè)學習過程中，學習企業(yè)如何在當今充滿不確定因素的環(huán)境下做好戰(zhàn)略管理，如何打造自已有辨識度有競爭力的企業(yè)文化。另外也認識了一些新的企業(yè)家和朋友，收獲滿滿，感謝商會和工作人員的精心安排和辛苦付出！
奇男子五金 蘇信杰：
行程時間安排緊湊明確挺好，參與的老總們時間紀律也不錯，整個活動很順利不錯。下次這種二天一夜的行程可以多辦辦。另外，涉及參訪的內(nèi)容可以提前商量一下，讓內(nèi)容具有更多面向的效果。
新東方油墨 趙峰:
我想最大的收獲，是認真學習了若干發(fā)展之可行性方案及如何破局、變革之路，對各企業(yè)代表及企業(yè)的未來，有了新的認識和期盼。更深的感觸是企業(yè)的發(fā)展需要團隊協(xié)作才能更有生命力和成就展現(xiàn)，代表公司的變革、突破、選賢任能、激勵考核的變革思路給了我們方向的指引，立足當下，長遠布局，承蒙各界殷殷之誼，應接不遑，切謝切謝。
秋天是收獲的季節(jié)，相信通過此次寧波游學考察之旅，企業(yè)家們更加明確了自己在企業(yè)文化、管理突破、戰(zhàn)略布局等方向要做的努力，逆勢破局，正如此次游學考察主題一樣，放眼全局，“甬”創(chuàng)未來！