經(jīng)過嘉興市派利企業(yè)管理顧問有限公司顧問組半年的輔導(dǎo)，聞泰通訊的企業(yè)社會責(zé)任項目已于3月正式結(jié)項。在項目輔導(dǎo)過程中，派利顧問組結(jié)合聞泰通訊企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的現(xiàn)狀，首先對現(xiàn)有社會責(zé)任管理體系進(jìn)行了調(diào)研，然后依據(jù)調(diào)研結(jié)果重新對社會責(zé)任管理組織及崗位職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，同時對40余份與社會責(zé)任相關(guān)的制度進(jìn)行了修訂，并對各單位社會責(zé)任代表進(jìn)行了社會責(zé)任知識專項培訓(xùn)，此外還根據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)行了社會責(zé)任風(fēng)險評估，并編制了“聞泰通訊2014年度社會責(zé)任報告”。
        通過企業(yè)社會責(zé)任咨詢項目的實施，進(jìn)一步優(yōu)化與完善了聞泰通訊的社會責(zé)任管理體系，使社會責(zé)任規(guī)章制度更加健全、組織架構(gòu)更加明確，通過風(fēng)險評估幫助企業(yè)系統(tǒng)識別了企業(yè)存在及潛在的社會責(zé)任風(fēng)險，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；同時社會責(zé)任報告的編寫展現(xiàn)了聞泰通訊2014年在法律法規(guī)遵守、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展、員工關(guān)懷等方面的積極表現(xiàn)。